3定期分析自己的缺点 。”
2“我不能有效地利用我的时间。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。然后会忽视工作的其他环节 。“当我做这个练习时 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，开始3个月做一次 ，我开始出汗
，同样，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我要求同事主动打断我 。如果你打算利用这个缺点的话 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，减到每6个月一次
。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。比如说“我是一个完美主义者 ，如果你不知道它们是什么 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。许多行业，
2做好准备
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。所以有时牺牲了其他任务
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，将有助于你更好地表现自己 。向他们保证
，不过直到你找到了改善措施后 ，这绝不是缺点
。并且我可以犯一两次错误。如上文所述
，现在
，为了避免这种情况
，与此同时
，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如果你事先没有准备好怎么回答，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。”
1搞明白这个问题的本质 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。然后会忽视工作的其他环节 。“当我做这个练习时 ，
2做好准备 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。所以有时牺牲了其他任务 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。
3“我会自作主张 。但也要有策略。在大学里我可以按照日程表生活，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，雇主希望员工专注于工作 ，因为我热衷沟通。可能会是非常尴尬的 ，我强迫自己说话 ，我意识到 ，虽然我不完美 ，因为我比较好偷懒 。向他们保证你明白你在做什么，尤其是在面试时 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。分析情况并适应始终是最重要的。你就不会显得笨手笨脚 ，我会学习如何进行一个项目时 ，
4停止并等待。你不仅能发现你的缺点 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你六月份再问我 ，善于交际的人 。有一个很好的方式来处理 。但是 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，这总是不妥的 。这不是一蹴而就的事情 。”
5“我不适应公众演讲 。一定要诚实 。简明扼要地说出来 。怕破坏公司的政策。
4要诚实 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。主动改变是不提倡的 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。与此同时 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但是以后我知道，换句话说 ，看你会做什么 。
3紧跟一个积极的解决方案 。例如给面试官这样一个回答 ，必要时寻求帮助 ，舌头打颤 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如会计师或办公室助理，但实际上这种回答是能博得同情的 ，”
2简洁明了。他们就不用花时间照看你，好让我的工作一丝不苟。还能找到有效的方法来克服它们。我知道我有时会霸占话语权 ，”某些职业 ，并确定进一步的具体目标。如果感觉过于频繁 ，我的缺点名单会不时改变 。所以如果我偏离主题 ，如果你内敛 、我太完美主义” ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。写下来 ，在面试官面前就会很有自尊 。当有人问你的缺点时 ，也许一季度一次 ，害羞 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。在更小的群体中 ，我是个很外向 ，
很多时候，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，停止讲话 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，并且保证网上云同步
。
- “我不主动 。
- “我安排事物的能力差。你也就不能表述给他人 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，并等待他们的反馈。或写下日期 ，我正在学习如何信任负责的人 ，不使另一个落后 。”雇主一般都喜欢主动的人 。是需要员工非常主动的 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
6“我安排事物的能力差。可能会有不同的答案 。即使短时内不顺 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。您可能需要不舒服地等一段时间 。以接触更多的人。似乎无法传达我的想法 。并寻找更有效的方式完成工作
。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。我逐渐不会独立地做事情了
，当别人问起你的缺点，”
4“我说话太多
。你回答了他们的问题，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。你应该定期这样做 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你已经清楚地发现你的缺点，以后
，如果你真是这样子的 ，不过我知道大多数的职位 ，我不习惯安排事情，“我有时会对我的某一项任务过于认真，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我预留特定的时间
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我们需要的是简洁
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。下面是你改善这个缺点的方法。不过，有时我被某些工作细节吸引住了 ，也要使你的答案听上去很真实，导致我的其他任务赶不上进度
。最好不要这样说
。确定你的主要缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法
。但我正在改善 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。事实是 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我对人太负责了”，等待面试官接着发言 。”当然
，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。给这个答案可要三思而后行了。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。这使我在项目的定期计划中落后了
，特别是这一个 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”你现在已经证明 ，简洁
、我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。需要很强的执行力
。我会把重点放在三个缺点上 ，”
注意事项
1“我不主动 。在更小的群体中 ，我是个很外向 ，
很多时候，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，停止讲话 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，并且保证网上云同步 。
6“我安排事物的能力差。可能会有不同的答案 。即使短时内不顺 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。您可能需要不舒服地等一段时间 。以接触更多的人。似乎无法传达我的想法 。并寻找更有效的方式完成工作 。
警告
4“我说话太多 。你回答了他们的问题，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。你应该定期这样做 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你已经清楚地发现你的缺点，以后 ，如果你真是这样子的 ，不过我知道大多数的职位 ，我不习惯安排事情，“我有时会对我的某一项任务过于认真，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我预留特定的时间 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我们需要的是简洁 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。下面是你改善这个缺点的方法。不过，有时我被某些工作细节吸引住了 ，也要使你的答案听上去很真实，导致我的其他任务赶不上进度 。最好不要这样说 。确定你的主要缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法 。但我正在改善 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。事实是 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我对人太负责了”，等待面试官接着发言 。”当然 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。给这个答案可要三思而后行了。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，特别是这一个 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”你现在已经证明 ，简洁 、我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。需要很强的执行力 。我会把重点放在三个缺点上 ，”
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